イベントAD（アシスタントディレクター）とは、イベント現場でディレクターを補佐し、スタッフへの指示出しや配置確認、進行管理のサポートなどを行う仕事です。

イベントスタッフとして働いた経験はあっても、

「ADは何が違うの？」
「どんなスキルが必要？」

と疑問に思う方もいるのではないでしょうか。

この記事では、

・イベントスタッフとイベントADの違い
・時給・日給の目安
・1日の流れ
・現場でよく使う用語
・起こりやすいトラブル
・必要なスキル・向いている人の特徴
・イベントADになるには
・イベントADとして仕事を探すなら

をまとめて紹介します。
　
　
　
　

イベントスタッフとイベントADの違い

大きな違いは、担当する仕事の範囲です。

イベントスタッフは、受付・誘導・列整理・来場者対応など、担当ポジションで業務を行うことが中心です。 
一方、イベントADはディレクターから当日の運営方針を確認し、担当エリア全体を見ながら動きます。

ただし、「AD」という名前でも担当範囲は現場によって異なります。
受付や誘導などの運営を管理するADもいれば、ステージや出演者の動きを確認する進行寄りのADもいるため、応募するときは仕事内容まで確認しておくことが大切です。

さらに詳しく比較したい方はこちらもチェック：「イベントスタッフとイベントADの違い」

　
　
　
　
　
　
　
時給・日給の目安

イベントADの給与は、日給制の案件が多く、仕事内容や勤務時間、求められる経験によって異なります。

実際の求人では、日給16,000〜25,000円程度で募集されている例があります。
ただし、これは一部の求人例であり、すべてのイベントADに当てはまる相場ではありません。

イベントスタッフと比べて、スタッフへの指示出しや進行管理の補助などの責任がある業務を担当するため、給与が高く設定されていることが多いです。
また、求人を探す際は給与額だけでなく、勤務時間や交通費の支給条件なども確認することをおすすめします。

　
　
　
　
　
　
　
　
イベントADの1日の流れ

現場によって違いはありますが、基本的には次のような流れで動きます。

集合・朝礼
ディレクターから当日のスケジュール、配置、注意事項、変更点などを共有してもらいます。

開場前
スタッフの配置、受付まわり、備品、来場者の導線などを確認します。

本番中
各ポジションを回りながら、スタッフへの指示出し、休憩回し、混雑状況や進行状況の確認を行います。

終了・撤収
来場者の退場を確認し、スタッフへの撤収指示や備品確認などを行います。

ADは、一つの場所に立ち続けるというより、現場を見ながら「次にどこで人手が必要になるか」を先回りして動く場面が多い仕事です。

さらに詳しい動き方はこちら：「イベントADの1日の流れ」

　
　　
　
　
　
　
　
現場に入る前に知っておきたい用語

イベント現場では、普段あまり聞かない言葉が使われることがあります。

たとえば、

香盤表
イベント全体の進行や出演者の動きなどを時間ごとにまとめた資料。

配置表・ポジション表
誰がどの場所を担当するのかをまとめたもの。

休憩回し
現場のポジションを維持しながら、スタッフを順番に休憩へ出すこと。

導線
来場者やスタッフ、出演者などが移動するルート。

現場によって呼び方や資料の形式は異なりますが、ADになるとこうした情報を見ながら動く機会が増えます。
→ さらに詳しく知りたい方はこちら：「イベントADが現場でよく使う用語」

初めてADとして勤務する場合は、服装や集合後の動き、現場で確認しておきたいことも事前に押さえておくと安心です。
→ 関連記事：「イベントADの初出勤前に知っておきたいこと」

　
　
　
　
　
　
イベントADで起こりやすいトラブル・対処法

イベントは、事前に決めた通りに進むとは限りません。

例えば、受付に来場者が集中して長い列ができた場合、ADは現場の混雑状況を確認し、ディレクターに報告します。
そのうえで、必要に応じてスタッフの配置変更などを行います。

重要なのは、ADがすべてを独断で判断するのではなく、ディレクターと情報を共有しながら対応することです。
→ ケース別の対応はこちら：「イベントADで起こりやすいトラブルと対処法」

　
　
　
　
　
　
必要なスキル・向いている人の特徴

「自分の担当だけでなく、もう少し広い範囲を見て働いてみたい」

という人にとっても、次のステップの一つになる仕事です。
　
　
　
　
　
　

　　
イベントADになるには

イベントADになるために、必須となる資格は基本的にありません。
ただし、現場全体の状況を把握しながらスタッフをサポートする仕事のため、イベント現場での経験が求められることが多いです。

未経験からイベントADを目指す場合は、次のような流れが一般的です。

① イベントスタッフとして経験を積む
まずは受付や誘導、会場運営などの仕事を経験し、イベント現場の基本的な動きや仕事の流れを覚えます。

② 現場管理に必要なスキルを身につける
スタッフ同士の連携や進行表の確認などを通して、状況把握力や伝達力を身につけていきます。

③ イベントADの求人に応募する
現場経験を積んだら、イベントADの求人を探してみましょう。
応募条件は案件によって異なるため、必要な経験やスキルを事前に確認することが大切です。

　
　
　
　
　

　
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