「オフィス家具の搬入と施工って何が違うの?」 「どちらも家具を運んだり組み立てたりする仕事じゃないの?」 オフィス移転やレイアウト変更の求人を見ると、「什器搬入」「家具搬入」「什器施工」「組立・設置」など、似た言葉が並んでいることがあります。 実際、同じ現場で搬入と施工を続けて行うこともあるため、初めて見ると違いがわかりにくい仕事です。 大まかに分けると、 搬入は、什器を“施工できる場所まで届ける仕事” 施工は、届いた什器を“使える状態まで仕上げる仕事” と考えるとわかりやすくなります。 ただし、現場ではこの境目が完全に分かれているとは限りません。 今回は、オフィス什器の搬入と施工について、実際の現場でどこが違うのかを整理します。 <目次> ・「搬入」とは? ・「施工」とは? ・「搬入」と「施工」の違い ・求人を見るときの注意点 ・経験を活かして単発で働くという選択肢も
「搬入」とは? 搬入は、デスクやチェア、書庫などのオフィス什器を、トラックなどから建物内の指定された場所まで運ぶ作業です。 ただ運ぶだけではなく、現場によっては、 ・搬入経路の確認 ・床や壁の養生 ・荷下ろし ・エレベーターを使った移動 ・設置場所ごとの仕分け ・梱包材の開封 なども行います。 特に大きな現場では、什器をどこに置くかも重要です。 施工場所とは違う場所にまとめて置いてしまうと、あとから再び運び直す必要が出てきます。 そのため搬入では、「安全に運ぶこと」と「次の施工がしやすい状態にすること」が大切になります。
「施工」とは? 施工は、搬入された什器を組み立て、指定された位置へ設置する作業です。 たとえばデスクなら、 ・部材を確認する ・脚やフレームを組み立てる ・天板を取り付ける ・図面に合わせて配置する ・高さや位置を調整する ・ぐらつきなどを確認する といった作業があります。 施工では、電動工具や六角レンチなどを使うこともあります。 また、単に組み立てれば終わりではありません。 複数のデスクを並べる現場では、机同士の間隔や位置、高さまでそろえる必要があります。 そのため施工では、「正しく組み立てること」と「完成状態まで確認すること」が重要です。
「搬入」と「施工」の違い これらはわかりやすく言うと、どこまで担当するかが異なります。 搬入は、什器を施工できる場所まで届けることが中心です。 一方で施工は、その什器を組み立てて実際に使える状態にするところまで担当します。 たとえば、デスクの部材を指定されたフロアまで運んだところで終われば「搬入」。 そこから工具を使ってデスクを組み立て、図面に合わせて配置するところまで行えば「施工」です。 また、求められる経験にも違いがあります。 搬入では、 ・重量物を安全に運べる ・周囲と声を掛けながら動ける ・指示された場所へ正確に運べる といった力が重要です。 一方、施工ではそれに加えて、 ・工具を扱える ・什器の構造を理解している ・図面や配置を確認できる ・組立後の状態を確認できる といった経験が求められることがあります。
求人を見るときの注意点 求人では、「搬入スタッフ」「什器施工」「オフィス家具設置」など、さまざまな名前が使われています。 ただし、名前だけでは実際の仕事内容がわからないこともあります。 たとえば「搬入スタッフ」と書かれていても、開梱や組立補助まで担当する場合があります。 逆に「什器施工」と書かれていても、搬入作業からスタートする現場もあります。 求人を見るときは、職種名よりも仕事内容の欄を確認しましょう。 搬入寄りの仕事では、 ・荷下ろし ・搬入 ・搬出 ・移動 ・開梱 といった言葉が出てきやすくなります。 施工寄りなら、 ・組立 ・施工 ・設置 ・解体 ・電動工具使用 ・レイアウト変更 などが目安になります。 また、「経験者募集」と書かれている場合は、何を経験していればよいのかまで確認しておくと安心です。 「家具を運んだ経験がある」のか、「工具を使って什器を組み立てた経験がある」のかでは、求められる役割が違うことがあります。 オフィス什器施工の実際の仕事の流れについて知りたい方はこちら。 →「オフィス什器施工バイトの1日の流れ」
経験を活かして単発で働くという選択肢も 過去にオフィス移転や什器の搬入・施工を経験していても、 「毎週決まったシフトでは働きにくい」 「空いている日に経験を活かしたい」 という人もいると思います。 株式会社ゆとみが運用しているハイクラススキマバイトアプリ「こあくる」では、搬入・施工経験を活かせる単発求人を多数掲載しています。 時給1,800円以上の求人を、ぜひチェックしてみてください! ▼こあくるの求人をチェック iPhoneの方はこちら Androidの方はこちら