｢イベントADってよく聞くけど、どんな仕事？｣
「イベントスタッフとイベントADって何が違うの？」

イベントでのバイトを探すときに、こんな疑問を持ったことはありませんか。
イベント関連の求人を見ていると、「イベントAD」という言葉を見かけることがあります。

イベントADとは、イベントアシスタントディレクターの略称です。
イベントADとは、イベントディレクターなどの現場責任者を補佐し、スタッフへの指示や配置調整、進行サポートなどを行う仕事です。



この記事では、

・イベントスタッフとイベントADの違い
・イベントADの仕事内容
・イベントADのメリット
・イベントADとして働く方法

についてわかりやすく紹介します。





イベントスタッフとイベントADの違い

イベントスタッフとイベントADの大きな違いは、担当する範囲です。

イベントスタッフは、受付や案内、誘導など、自分に割り当てられたポジションの業務を担当します。

一方、イベントADは、自分の持ち場だけではなく現場全体の状況を見ながら、スタッフへの指示や進行のサポートを行います。
例えば、来場者が増えて受付が混雑しているときにスタッフの配置を調整したり、休憩に入るスタッフを交代で回したりするのもADの役割です。

簡単にいうと、

イベントスタッフは「担当する業務を行う人」
イベントADは「現場がスムーズに回るように調整する人」

という違いがあります。

一般的に、イベントADはスタッフへの指示や進行管理など担当する業務の範囲が広いため、給与面でもイベントスタッフより高めに設定される傾向があります。

実際、イベントスタッフは時給1,500〜1,600円前後の求人が多い一方、イベントADでは時給2,000～3,000円の求人も少なくありません。





イベントADの仕事内容


イベントADは、イベントが予定通り進むように現場をサポートする役割を担当します。

例えば、

・スタッフへの業務説明や指示
・各ポジションの状況確認
・スタッフの休憩回し
・トラブルが起きた際の対応
・ディレクターや社員との情報共有

などの業務を行います。

イベント当日は、急な混雑やスケジュール変更が起こることもあります。
そんなときに、ディレクターと相談しながらスタッフの配置を変えたり、現場に指示を出したりするのもADの仕事です。

イベントADの具体的な一日の流れも、ぜひチェックしてみてください。

イベントADのメリット


ADになると、自分の持ち場だけでなくイベント全体を見る機会が増えます。スタッフへの指示出しや進行のサポートを経験できるのも、イベントスタッフとの大きな違いです。
また、複数のスタッフに指示を出したり急な変更に対応したりするため、コミュニケーション力や判断力も身につきやすい仕事です。

イベントスタッフとしての経験を活かしてステップアップしたい人や、将来的にイベントディレクターを目指したい人にとっても、ADの経験は役立ちます。






イベントADとして働く方法


イベントADの求人は、一般的なアルバイト求人だけでなく、イベント系の求人サービスやスポットワークサービスに掲載されていることがあります。

求人を見るときは、

・具体的な仕事内容
・勤務時間
・イベントの種類
・経験が必要か
・給与

などを確認してから応募することが大切です。

イベントADになるために、特別な資格が必須というわけではありません。
イベント会社や求人サービスでADの求人に応募する方法があります。

一方で、求人によってはイベントスタッフとしての経験が求められることもあります。
その場合は、まずスタッフとして現場経験を積み、ADにステップアップする方法もあります。

経験やスキルを活かして単発で働けるスポットワークアプリ「こあくる」でも、イベントADをはじめとしたイベント関連の単発バイトを多数募集しています。

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